-
1 delayering
delayering ( delayering of the hierarchy) MGT, PERS Bildung f von flachen Hierarchien, Hierarchieabbau m -
2 bureaucracy
Gen Mgtan organization structure with a rigid hierarchy of personnel, regulated by set rules and procedures. Max Weber believed that a bureaucracy was technically the most efficient form of organization. He described a bureaucracy as an organization structured around official functions that are bound by rules, each function having its own specified competence. The functions are structured into offices, which are organized into a hierarchy that follows technical rules and norms. Managers in a bureaucracy possess a rational-legal type of authority derived from the office they hold. Bureaucracies have been criticized for eradicating inspiration and creativity in favor of impersonality and the mundaneness and regularity of corporate life. This was best described in William H. Whyte’s The Organization Man, published in 1956, in which the individual was taken over by the bureaucratic machine in the name of efficiency. A more recent and humorous interpretation of life in a bureaucracy has been depicted by Scott Adams in The Dilbert Principle (1996). The term bureaucracy has gradually become a pejorative synonym for excessive and time-consuming paperwork and administration. Bureaucracies fell subject to delayering and downsizing from the 1980s onward, as the flatter organization became the target structure to ensure swifter market response and organizational flexibility. -
3 top-heavy
прил.1) общ. перевешивающий в верхней части; с основной массой, сосредоточенной в верхней части; с тяжелым верхом2) упр. (имеющий слишком большое количество сотрудников на высших управленческих должностях по сравнению с количеством обычных работников)a district that is top heavy with high-paid administrators and short on qualified teachers — округ, в котором слишком много высокооплачиваемых административных работников и слишком мало квалифицированных учителей
In business, if workers are productive but their company is top-heavy with administration and bureaucracy, the company will not be competitive. — В бизнесе, если работники продуктивны, но их компания перегружена административными работниками и бюрократией, компания не будет конкурентоспособна.
See:3) страх., эк. тр., амер. "с тяжелой верхушкой"*, перегруженный высокопоставленными [высокооплачиваемыми\] работниками [сотрудниками\]* (о пенсионном плане, в котором более 60% от текущей стоимости будущих пенсионных выплат или более 60% от суммарных накопленных взносов приходится на наиболее высокооплачиваемых ключевых сотрудников компании)Our defined contribution plan is top-heavy for the year 2001. — Наш план с фиксированными взносами по состоянию на 2001 г. является планом "с тяжелой верхушкой".
Determining the top-heavy status of a plan must be done annually. — Определение того, обладает ли план статусом плана "с тяжелой верхушкой", должно осуществляться ежегодно.
In other words, the top-heavy rules are aimed at plans that provide a very large share of the benefits to highly compensated employees. — Иными словами, правила о "тяжелой верхушке" нацелены на планы, которые предоставляют очень большую долю выплат высокооплачиваемым работникам.
See:4) бирж. несбалансированный* (характеризующийся быстрым ростом курсов, чреватым последующим падением)The US dollar was top-heavy against the yen in early afternoon Tokyo trade, after climbing above 108 yen on the announcement earlier of weaker-than-expected May industrial output data, dealers said. — Как сообщили дилеры, доллар США был несбалансированным против иены на послеобеденных торгах в Токио, после того, как он пробил уровень в 108 иен на вышедшим ранее сообщении о более слабом, чем ожидалось, промышленном выпуске в мае.
See: -
4 delayer
гл.упр. сокращать [устранять\] уровни* (уменьшать количества уровней управления в иерархической структуре организации)delayered organization — организация, в которой было сокращено количество уровней управления
He also delayered the organization. — Он также уменьшил количество уровней управления организации.
See:
См. также в других словарях:
delayering — /dē lāˈə ring/ noun The reduction of the number of levels in the hierarchy of an organization ORIGIN: ↑de (2) … Useful english dictionary
Delayering — is a term in management and corporate restructuring that refers to a planned reduction in the number of layers of a management hierarchy. References Craig R. Littler, Retha Wiesner, Richard Dunford (2003). The Dynamics of Delayering: Changing… … Wikipedia
boundaryless organization — An organization in which there has been a concerted attempt by managers to break down (1) the internal barriers that separate different levels in the hierarchy, different functions (e. g. manufacturing and marketing), and different departments;… … Big dictionary of business and management
